基業(yè)永固，萬(wàn)年常青，這8個(gè)字，凝聚著江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司的抱負(fù)。從半個(gè)多世紀(jì)前創(chuàng)辦的江西水泥廠到今天的江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司，“萬(wàn)年青”這塊牌子保了下來(lái)，且越做越大，越擦越亮。萬(wàn)年青公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理江尚文結(jié)合省十三次黨代會(huì)精神，感慨萬(wàn)端：“萬(wàn)年青有今天這樣的欣喜，是我們肩負(fù)國(guó)企責(zé)任的結(jié)果，我們的宗旨就是要讓職工過(guò)得富裕，讓企業(yè)良性、安全、和諧發(fā)展，并帶頭節(jié)能減排，讓江西的山川和家園更加秀美?！?/p>

　　2005年是萬(wàn)年青最困難的時(shí)期，一年銷(xiāo)售收入才幾億元。玉山生產(chǎn)基地職工工資都發(fā)不出，電費(fèi)也常常拖欠。水泥行業(yè)沒(méi)有資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入的門(mén)檻也很低，競(jìng)爭(zhēng)一直激烈。當(dāng)時(shí)省內(nèi)外很多民營(yíng)企業(yè)對(duì)萬(wàn)年青虎視眈眈，都想把萬(wàn)年青“吃”掉。萬(wàn)年青公司新班子組建后，以高度的責(zé)任感力保萬(wàn)年青品牌，采取靠大聯(lián)強(qiáng)的辦法，和中國(guó)建材合作。同時(shí)，又聯(lián)合重組了兩家民營(yíng)水泥企業(yè)。一系列大動(dòng)作，不僅使萬(wàn)年青公司度過(guò)了危險(xiǎn)期，且業(yè)績(jī)?cè)阶鲈胶谩＝衲晟习肽陮?shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入26億元，全年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入60億元。

　　國(guó)有企業(yè)的一個(gè)重要使命，就是在創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)，肩負(fù)更多的社會(huì)責(zé)任。現(xiàn)在，萬(wàn)年青公司擁有萬(wàn)年、玉山、瑞金、贛州、樂(lè)平等多個(gè)生產(chǎn)基地，生產(chǎn)規(guī)模從5年前的數(shù)百萬(wàn)噸到現(xiàn)在的年產(chǎn)2000萬(wàn)噸。企業(yè)規(guī)模大了，效益好了，職工的收入也得到了相應(yīng)提高。目前，全公司有1000多名退休職工，作為一家負(fù)責(zé)任的國(guó)有企業(yè)，不能丟下退休工人不管。公司在發(fā)展的同時(shí)，不忘記這部分職工的生活。去年，企業(yè)效益明顯好轉(zhuǎn)，公司為這部分職工每人發(fā)放600元的春節(jié)物資。錢(qián)雖不多，但退休職工普遍感到，萬(wàn)年青的興衰榮辱是跟他們息息相關(guān)，他們的冷暖有企業(yè)關(guān)心，員工的榮譽(yù)感、歸屬感倍增。

　　凝聚人心，和諧發(fā)展，廉潔從業(yè)至關(guān)重要。廉潔從業(yè)做得好，企業(yè)不一定做得好;但廉潔從業(yè)做不好，企業(yè)一定做不好。萬(wàn)年青公司在抓廉潔從業(yè)時(shí)，并不一味唱高調(diào)，而是逐漸完善符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的薪酬機(jī)制，員工薪酬逐步與民營(yíng)企業(yè)接軌。業(yè)績(jī)做得好的廠長(zhǎng)，一年也能拿到幾十萬(wàn)元。在此基礎(chǔ)上，萬(wàn)年青公司要求管理層做到廉潔從業(yè)。在使用管理人員時(shí)，做到用人過(guò)程廉潔，嚴(yán)格按照選人用人程序，堅(jiān)持集體決策，不搞一言堂，用業(yè)績(jī)說(shuō)話，用品德說(shuō)話，把對(duì)的人用在對(duì)的崗位上。實(shí)踐證明，這些年，萬(wàn)年青公司在用人方面得到了職工的基本認(rèn)可。與此同時(shí)，在聯(lián)合重組一些水泥企業(yè)時(shí)，公司兼顧了社會(huì)關(guān)系的重組、資源的重組和人才的重組。尊重被重組企業(yè)的職工，使他們沒(méi)有被重組的感覺(jué)。據(jù)了解，被重組的企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)都留下來(lái)了。

　　建設(shè)秀美江西，作為能源消耗大戶，萬(wàn)年青公司深感責(zé)任重大。公司通過(guò)強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理，不斷提高新型水泥窯的運(yùn)轉(zhuǎn)率。自去年以來(lái)，公司12臺(tái)窯設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率都有很大程度地提高，其中萬(wàn)年水泥廠3號(hào)窯從2010年9月23日到11月12日創(chuàng)下連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)51天的歷史新紀(jì)錄，玉山公司1號(hào)窯從2011年3月21日到5月22日創(chuàng)下連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)62天的歷史新紀(jì)錄，不僅大大提升了月產(chǎn)量、季度產(chǎn)量和年度產(chǎn)量，而且節(jié)約了能源消耗，煤耗、電耗等能耗指標(biāo)這幾年逐步在下降。同時(shí)啟動(dòng)萬(wàn)年水泥廠3號(hào)窯余熱發(fā)電項(xiàng)目，該余熱電站成功并網(wǎng)發(fā)電之后，萬(wàn)年青公司所有生產(chǎn)線都相應(yīng)配套了余熱發(fā)電項(xiàng)目，5年來(lái)，這些余熱電站共發(fā)電3.54億千瓦時(shí)，相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)煤12.39萬(wàn)噸，減排二氧化碳約29.74萬(wàn)噸。

　　競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)情的，過(guò)去國(guó)內(nèi)多家水泥行業(yè)的上市公司，都“ST”很多年了。江尚文說(shuō)：“我們不能成為歷史的罪人。當(dāng)我靜下來(lái)想想走過(guò)的路時(shí)，覺(jué)得還是很欣慰。萬(wàn)年青總算挺過(guò)來(lái)，最危險(xiǎn)的時(shí)候過(guò)去了!”

　　不僅活了下來(lái)，現(xiàn)在，萬(wàn)年青公司職工收入還在不斷增加，企業(yè)步入了良性、安全的發(fā)展軌道。針對(duì)水泥企業(yè)紛紛涉足商品混凝土領(lǐng)域延伸產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展趨勢(shì)，萬(wàn)年青公司通過(guò)新建、聯(lián)合重組等方式，盡快搶占混凝土終端市場(chǎng)。因?yàn)槿f(wàn)年青人知道：“如果控制不了終端市場(chǎng)，人家就會(huì)趁虛而入。有了商品混凝土，萬(wàn)年青的產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)峭暾?，企業(yè)才是健康的?！?/p>